5年,灵活性增强的同时也增加了人员流动频率。巴黎圣日耳曼等头部俱乐部开始采用“核心+轮换”模式,通过延长核心外援合约期限、增加绩效条款等方式稳定阵容框架,这种策略转变体现出政策框架下俱乐部的适应性创新。政策变动还引发薪酬结构深度调整。为了规避财务风险,里昂、摩纳哥等俱乐部在外援合同中
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